依法分配，资本保全，充分保护债权人利益，长短期利益兼顾。注意资本保全原则的理解，利润分配不得侵蚀资本。首先计算可供分配的利润，可供分配的利润是本年实现的净利润加年初未分配利润。

　　其次计算计提的法定公积金，根据抵减累计亏损后的净利润的10%计提，当累计计提达到公司注册资本的50%的时候可以不再计提；计提任意盈余公积；最后根据可供分配的利润扣除计提的公积金就可以算支付的股利了。

　　现金股利，股票股利，财产股利，负债股利。股利宣告日，股权登记日，除权日，股利发放日。注意只有在股权登记日那天登记的股东才享有发放本次股利的权利，除权日以及除权日后登记的不再享有发放本次股利的权利，除权日后股利所有权和受益权分割开来。

　　公司因素盈余稳定性，投资政策，资产的流动性，举债能力，债务的需要，资本成本，法律因素资本保全的限制，企业积累的限制，净利润的限制，超额累计利润的限制，股东因素稳定收入与避税，控股权的稀释，其他因素债务合同和通货膨胀的限制。

　　固定股利支付政策，固定股利支付率政策，剩余股利政策，低股利政策加额外收益。注意四种政策的优缺点以及计算，尤其注意剩余股利政策的计算思路，要保持目标资本结构不变，首先计算出筹资所需要的权益资本，然后用所实现的净利润扣除权益资本，剩余的就可以发放股利，剩余股利支付政策不考虑以前年度的未分配利润，只考虑用本年实现的净利润发放股利。